“新时代的今天，人人皆可成才，人人皆为人才。贵州省爱才惜才用才的浓厚氛围已经全面形成，人们的积极性、自信心和各种潜能，正在多彩的贵州大地充分施展、尽情绽放。”4月26日，在区域人才战略与贵州产业创新发展专题研讨会上，人民日报社高级编辑、人民论坛杂志社原总编辑（社长）贾立政以《让人才潜能在多彩贵州充分释放》为主题作分享。
人民日报社高级编辑、人民论坛杂志社原总编辑（社长）贾立政做分享。
“区域人才战略是相对于国家人才战略而言的，是在贯彻落实国家人才战略的同时，根据本区域发展实际制定的、具有区域显著特点的引进人才、留住人才、用好人才、培育人才的地区性人才发展规划及政策设计。”贾立政认为。
贾立政从“区域人才战略对贵州产业创新发展的重要意义”“今天，我们要释放什么样的人才潜能”“如何更好释放人们的内在能量”三个方面分享了关于怎样让人才潜能在多彩贵州充分释放的思考。
贾立政认为贵州的区域人才战略是充分发挥贵州生态环境优美、文化底蕴深厚、后发优势突出的比较优势，以产业导向和本土优势为基本驱动，通过高效适用的引才用才模式，克服区域短板，在大数据、新能源、现代农业、文化旅游、高端装备制造等重点领域集中发力。强化与西部大开发、粤港澳大湾区等的战略联动，形成与国家和地区产业高质量发展相适应的人才生态圈。像“黔归人才计划”“贵州省高层次人才引进计划”等，都是这项人才战略的具体体现。
“落实区域人才战略既具有挑战性，同时也并不复杂，就是狠抓落实，结合本地实际，突出本地优势，把党中央决策部署在本地区真正落实到位。要使出浑身解数，全面加入区域间甚至国际‘人才大战’，以‘抢’的姿态赢得多方面人才汇聚贵州、安心贵州、爱上贵州，让更多人才为多彩贵州的创新发展奉献聪明才智。”贾立政说。
新征程上，我们如何更好释放人才潜能？贾立政的建议是既要双向奔赴又要相互赋能，“不仅要‘引得来’，还要‘留得好’，更要‘用得好’，且不断培育提升，不仅是高层高度重视，中层密切配合，基层更是用力抓落实。所以，无论是人才个体还是供职单位，相互之间要尽快磨合，朝着一个共同的目标方向用情用心用力。”
贵州日报天眼新闻记者 晏惠轩
编辑 华姝
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