【来源：宜昌市人力资源和社会保障局_县市信息】
“出发！”近日，一辆载着31名零工的采茶专车从夷陵区人力资源市场驶向邓村乡万亩茶园。
望着穿梭在茶园的采茶工，亿华种植农民专业合作社茶场负责人向文华握紧夷陵区人社部门工作人员的手，“这批采茶工真是及时雨！明前茶采摘窗口期就十来天，天气又反复，现在总算能安心了。你们真是帮了我的大忙。”
作为“中国名茶之乡”，邓村乡坐拥10万亩生态茶园，每到采茶旺季，除了本地茶农，全乡茶企、茶场缺工高达500人。夷陵区人社部门提前谋划，创新打造“共享用工”服务平台，通过就业服务站、就业信息员精准对接，摸排登记用工需求和零工信息，今年已成功输送450名“共享采茶工”，有效解决了企业用工难题，确保春茶生产不误农时。
在亿华茶场的翡翠梯田间，采茶工们身挎竹篓，快速捻下茶叶嫩芽，淡淡茶香溢满茶山。“我已经连续几年来邓村采茶了，工资日结，政府还有免费的大巴车接送，比在家接零活强多了。”来自分乡镇的张大姐十指翻飞，熟练地摘着嫩芽投入茶篓。这些来自全区各乡镇的采茶工中，宝妈占比达30%，留守劳动力占50%，人均日增收200—300元。
近年来，为有效缓解企业季节性、临时性短期用工需求和灵活就业人员务工难问题，夷陵区人社部门以“服务站+企业+零工”模式，构建“候鸟式”用工生态，以实际行动搭建灵活就业桥梁，拓宽群众增收渠道。
下一步，夷陵区人社部门将持续跟踪服务，根据农产品的季节差，灵活调配人力资源，既为本地农村劳动力提供更多就业机会，增加综合收入，又为企业及时输送劳动力，缓解用工压力。同时针对茶叶行业，打造链式就业服务，开展茶叶加工、电商销售等技能培训，推动“采茶季”向“产业链”延伸，为乡村振兴注入持久动力。(夷陵区人社局：郑乐乐）
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